«Vardeprogrammet leder an i regenerativ praksis og vil bli snakket om et tiår fra nå som et kritisk vendepunkt for selskapsbygging som systemendring.»

Programmets rytme

Programmet strekker seg over åtte til ti måneder.

• Kartleggingssamtale om selskapets behov, styrker, svakheter og ønsker.
• Kick-off Hele kullet samles og blir kjent. Vi setter rammene sammen.
• Samling 1–2. Formål og Eierskap (lukket) De to første samlingene er forbeholdt det nye kullet. Vi bygger tillit og relasjonell trygghet før vi åpner opp.
• Samling 3–6. Styring, Økosystem, Finans, Kultur og Ledelse (åpen) Tidligere kohorter og økosystempartnere inviteres inn. Dere blir del av et større fellesskap.

Hver samling består av fem deler: input (faglig påfyll), erfaringsdeling (det vi har gjort), relasjon (det vi bygger sammen), eksperiment (det vi prøver ut) og a-ha (det vi oppdager).

Underveis er det individuell veiledning som muliggjør hvert selskaps dypere prosess på det som er spesifikt for dem. I tillegg er det en veiledningsgruppe på tvers, med selskaper fra både nytt og tidligere kull. Også andre partnere i vårt økosystem er del av disse gruppene.

Vardeprogrammet er for selskaper som:

• Har eller ønsker å få et regenerativt formål. De eksisterer for å bidra positivt til natur og samfunn, ikke bare begrense negative konsekvenser.
• Deler økosystemets ambisjon og vil være en del av en bredere bevegelse, ikke bare en mottaker av tjenester.
• Har vilje til å bygge fra bunnen og er åpne for å se kritisk på egen struktur.
• Har noe å bidra med inn, som kompetanse, åpenhet og erfaring som styrker fellesskapet.

Hva som er forventet av deg / ditt selskap:

• Tilstedeværelse på alle samlinger (planlagt godt i forveien).
• Helst to deltakere fra hvert selskap.
• Engasjement mellom samlingene, til kartlegging, veiledning og veiledningsgruppe.
• Åpenhet om egne valg, dilemmaer og oppdagelser.
• Bidrag inn i fellesskapet.